⟡ Une présence humaine intégrée
Dans les organisations,
la pression ne se dit pas toujours.
Elle se contient, se gère, se tait… jusqu’à ce qu’elle s’exprime autrement :
fatigue persistante, tensions, perte de clarté, désengagement, arrêt maladie, épuisement silencieux.
Ma présence permet de ne pas laisser la pression s'exprimer autrement.
Structures médicales & environnements sous pressions
Là où l'on prend soin des autres… mais où ceux qui portent manquent souvent d'un espace pour souffler eux-mêmes.
Dirigeants, entrepreneurs, professions libérales…
Qui doivent tenir, décider, absorber et soutenir sans faiblir.
Entreprises, élu(e)s, cabinets d’avocats…
Qui ont besoin d’un espace sûr pour déposer, réguler, et ne plus porter seuls.
Une présence indépendante et confidentielle
Je ne suis liée à aucun enjeu hiérarchique.
Il n’y a ni rôle à tenir, ni position à défendre.
Cette indépendance crée un espace rare :
neutre et confidentiel,
où la parole peut être libre, sincère et entière, souvent jugée impossible ailleurs.
Ce qui peut être dit, peut être régulé.
Ce qui est régulé, ne déborde plus.
Une présence qui s'inscrit dans la continuité
Les interventions ponctuelles ont leurs limites.
Être présente de manière régulière permet d'offrir un appui stable, accessible, sans formalisme lourd.
Quand quelque chose ne va pas,
On pousse une porte,
on prend rendez-vous.
On est plus seul(e).
Mon accompagnement ne repose pas sur un format figé,
mais sur une présence ajustée, pensée avec vous, en fonction de ce qui est utile sur le terrain.
J'interviens :
⟡ au sein des organisations
(hôpitaux, structures de soins, centres de rééducation, entreprises…)
⟡ en cabinet,
⟡ ou à distance
La présence peut être ponctuelle ou régulière .
Les modalités d'intervention sont définies ensemble selon les besoins identifiés.
Accompagnement individuel
(confidentiel et accessible)
Pour les dirigeants
⟡ un allégement réel de la charge humaine
⟡ un espace confidentiel et indépendant
⟡ plus de clarté intérieure
⟡ une disponibilité retrouvée pour diriger sans s'épuiser
L'accompagnement individuel permet de réguler ce qui ne peut pas toujours être dit ailleurs.
⟡ un accompagnement accessible, lorsque la charge devient trop lourde
⟡ un espace sûr pour déposer et traverser fatigue, tensions, émotions ou difficultés relationnelles
⟡ plus de stabilité, de clarté et d'énergie au quotidien
⟡ une action en amont, avant que les tensions ne deviennent des ruptures
Être soutenu individuellement permet de rester engagé, sans s'user.
⟡ un climat relationnel plus sain
⟡ moins d'usure silencieuse et de conflits latents
⟡ une prévention active de l’épuisement et du désengagement
⟡ une organisation qui respire, s’ajuste et se régule dans la continuité
⟡ une performance humaine soutenue, sans pression supplémentaire
Quand l’humain est soutenu,
l'organisation retrouve naturellement sa stabilité et sa capacité d'action.
Parce que le collectif se régule à partir de l'humain, individuellement.
Les accompagnements collectifs émergent naturellement
lorsque le terrain est apaisé et clarifié.
Ils permettent :
⟡ d’éviter des actions collectives inutiles ou inadaptées
⟡ d’améliorer la communication et le climat relationnel
⟡ de renforcer la cohésion et la dynamique
C’est cette présence, à la fois indépendante et continue,
qui rend possible un accompagnement réellement ajusté aux besoins.
Tarifs
Chaque collaboration débute par un échange confidentiel
Ce premier échange suffit, souvent,
pour sentir si cette présence est pertinente pour vous.
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